An overhead shot of an art installation on a wooden floor, featuring blue fabric and paper circles with handwritten phrases such as "Manifestos, seeing our ideas" and "Traction - Destroyed Enthusiasm Without Independent Voice", with decorative ribbons and small stones.

Myfrdodau ar CSCC

Pwysigrwydd ymarfer myfyriol

Fel unigolion, rydym yn dysgu orau pan fyddwn yn dadansoddi’n feirniadol ac yn ystyried sut rydym wedi ymateb mewn gwahanol sefyllfaoedd. Mae dysgu’n digwydd orau pan fyddwn yn ystyried a ellid bod wedi diwygio’r dull a gymerwyd gennym mewn rhyw ffordd i gyrraedd canlyniad gwahanol.

Rydym yn ystyried bod dull tebyg o werth i sefydliadau, a dyna pam y gwnaethom drefnu ein sesiwn fyfyriol ein hunain ym mis Tachwedd 2025, gan edrych yn ôl dros ein 3+ blynedd o weithgarwch fel cydweithfa.

Rydym hefyd yn ymwybodol bod tua hanner y Comisiynwyr, gan gynnwys y Cadeirydd, yn bwriadu camu i lawr eleni. Nod rhan o’r sesiwn oedd cwmpasu ein gwaith yn y dyfodol, a sut i gael yr ymgeiswyr cywir i gymryd rhan yn rôl y Cadeirydd.

Cael yr amgylchedd cywir

Mae’r lleoliad yn ffactor llwyddiant arwyddocaol mewn digwyddiadau tîm. Dewisom Barc Gwledig Bryngarw i gynnal ein digwyddiad. Mae’n gyfleus i’w gyrraedd gyda thrafnidiaeth gyhoeddus a thacsi o orsaf reilffordd Pen-y-bont ar Ogwr (dyna sut y gwnaethom ni hynny), ac mae’n lleoliad hardd gydag amrywiaeth o adeiladau ac ystafelloedd, ac wrth gwrs lleoliad gwych.

Large stone mansion with a glass conservatory, framed by a large tree, set on a manicured green lawn with trimmed hedges and parked cars visible in the distance.

Mae Parc Gwledig Bryngarw yn cael ei reoli gan Awen, elusen sydd ag offeryn (Mannau ar gyfer Da) sy’n cefnogi dewis lleoliadau sy’n cyfrannu’n uniongyrchol at yr elusen trwy ffioedd llogi.

Gwnaeth amserlen y diwrnod ddefnydd llawn o’r lleoliad a chefn gwlad, gan ein helpu i atgoffa o bwysigrwydd Natur yn ein myfyrdodau.

Cawsom ein cefnogi yn ein gwaith gan Landed Futures, tîm creadigol a gyflwynodd sesiwn ragorol a chofiadwy.

Cynhesu

A group of approximately ten people in a brightly lit room with a wooden floor, some standing and others seated. Several are gathered around a blue cloth laid out on the floor with rocks and circular objects, suggesting an interactive activity or discussion. A few are looking at papers while others are taking notes. Coats and bags are draped over chairs.

Dechreuodd y diwrnod gydag ymarfer ‘cyn ac ar ôl’ lle gwnaethom ddewis delweddau a oedd yn cynrychioli sut roedden ni wedi teimlo ar ôl cael ein penodi, a sut roedden ni nawr yn teimlo ar ôl bron i bedair blynedd o waith yn CSCC. Er nad oedd gennym ni unrhyw wybodaeth flaenorol pwy oedd wedi dewis pa ddelweddau, fe wnaethon ni ddyfalu’n gywir ar y cyd am bob un, arwydd o ba mor dda rydyn ni wedi dod i adnabod ein gilydd dros y cyfnod!

Dilynwyd hyn gan weithdy rhyngweithiol gweledol a oedd yn gofyn i ni osod gwrthrychau a oedd yn cynrychioli ein gwaith, ar linell amser a ddynodir gan ‘afon’ i ddangos sut roedden ni wedi gweithio heibio, dros a thrwy rwystrau.

Creodd y drafodaeth ddilynol fewnwelediadau ac ymadroddion cofiadwy, gan gynnwys ‘biwrocratiaeth arfog’, rhwystr rhithwir sydd wedi golygu bod angen cynllunio strategol i lywio.

Arweiniodd yr ymarfer at greu gwaith celf diddorol yn weledol a’n heriodd i ddod o hyd i ffyrdd o ddisgrifio, ac adlewyrchu, y ffyrdd rydyn ni’n gweithredu o fewn y llu o strwythurau sy’n diffinio tirwedd polisi Cymru.

Meddyliau a phecynnau fflat

Aeth newid lleoliad o fewn y parc â ni i’r sesiwn nesaf; sesiwn ysgrifennu creadigol i’n helpu i fynegi ein barn bersonol ar y daith rydym wedi’i gwneud trwy ein cysylltiad â CSCC. Helpodd y rhan hon o’r sesiwn ni i ddiffinio’r diwylliant sydd wedi bod yn allweddol i’n llwyddiant; pethau fel ein gwerthoedd, sy’n parhau i ddiffinio sut rydym yn gweithredu.

Y sesiwn nesaf, a gynhaliwyd pan oedd y Cadeirydd wedi gadael i fynd at ddyletswyddau gofal plant, oedd y drafodaeth ‘Arweinydd pecyn fflat’; sut i ddiffinio nodweddion Cadeirydd nesaf CSCC.

Diagram illustrating a set of simplified assembly instructions, next to the title "HOW TO BUILD A CHAIR" with instructions including "do not assemble", and two other steps, followed by text on the architecture of leadership.

Beth newidiodd o ganlyniad i’r sesiwn?

Y cwestiwn allweddol o werth ar gyfer sesiwn fel hon yw beth sydd wedi newid o ganlyniad i’n profiadau ar y diwrnod? Os mai dim ond stori well am y gorffennol y mae’n ei arwain, nid oes dim byd sylfaenol wedi digwydd.

Mae’r adroddiad yn nodi bod llawer o’n hargymhellion i Lywodraeth Cymru wedi’u “derbyn mewn egwyddor” yn ffurfiol ond wedi’u rhwystro’n weithredol. Yn aml, daeth y dylanwad go iawn i’r amlwg yn ddiweddarach, er enghraifft hawliau datblygu a ganiateir yn dod i’r amlwg flynyddoedd yn ddiweddarach, neu addewidion maniffesto yn adlewyrchu ein syniadau.

Felly….efallai y dylem fod yn newid sut rydym yn diffinio llwyddiant fel Comisiwn? Yn lle edrych ar nifer yr argymhellion a dderbyniwyd (ar unwaith), rhywbeth mwy tebyg i nifer y maniffestos sy’n cyfeirio at argymhellion tebyg; mabwysiadu ein safbwyntiau gan randdeiliaid ehangach; newid naratif yn y cyfryngau?

Nododd y myfyrdod fod ein pŵer meddal yn gryfder allweddol. Felly sut ydym ni’n gwneud mwy i feithrin ‘rhwydwaith’ cynghreiriaid allweddol? A oes gennym ni’r gallu a’r adnoddau i gyflwyno byrddau crwn thematig neu gynulliadau chwarterol o bartïon â diddordeb – neu a ddylai adnoddau hyn fod yn un o ofynion allweddol Gweinidog newydd?

Rydym wedi diffinio diwylliant fel peiriant ein llwyddiant. Galluogodd y diogelwch seicolegol a ddatblygwyd yn ein cyfarfodydd ac a ddiogelwyd gan y diwylliant fframio radical. Mae ein gwerthoedd cyffredin yn helpu i greu gwydnwch i ymdopi â gwrthod, ac maent yn bwysig wrth ein tywys yn y ffordd gywir i ymdrin â phynciau yr ydym yn eu hystyried. Felly mae’r diwylliant mewnol yn rhywbeth sydd wedi dod yn seilwaith i ni, ac mae angen ei gynnal yn yr iteriad nesaf o CSCC. Felly dylai fod yn ofyniad Diwrnod 1 o Gomisiwn newydd 2026.

Un o’n gwersi yw ei bod hi’n anodd troi ‘tancer’ y polisi cyfredol yng nghanol y tymor. Felly dylai Comisiynau yn y dyfodol nodi a chanolbwyntio ar bwyntiau dylanwad polisi; cyfnodau cyn yr etholiad, datblygu maniffesto, ymgynghoriadau ac ati.

Yn cyd-fynd â hyn roedd y cysyniad o ‘fiwrocratiaeth arfog’ a amlygodd ei hun mewn ymatebion araf neu aneglur, neu amharodrwydd i ymgysylltu’n llawn. Mae ein gallu i weithio o amgylch rhwystrau wedi’i wella’n sylweddol gan ein llais annibynnol, ac wedi’i alluogi gan ein gwefan a’n sianeli cyfryngau cymdeithasol. Dylai cynnal a datblygu’r ‘llais’ hwnnw barhau i fod yn flaenoriaeth i’r Comisiwn nesaf.

Un o’r profiadau mwyaf cadarnhaol a gawsom oedd gweithio gyda rhai cymunedau yn Grangetown ar gyfer y prosiect ‘Blwyddyn 3‘.

Y pecyn cymorth ymgysylltu hinsawdd ar waith yn Grangetown

Roedd hyn yn caniatáu inni glywed yn uniongyrchol gan aelodau’r gymuned a datblygu perthnasoedd parchus a buddiol i’r ddwy ochr. Arweiniodd at ddatblygu pecyn cymorth ymgysylltu cymunedol ar gyfer newid hinsawdd sydd wedi cael ei gyrchu fwy na 1,000 o weithiau ers ei gyhoeddi. A allwn ni efelychu hyn mewn prosiectau yn y dyfodol, trwy fewnosod un prosiect neu arddangoswr byw bob tro?

Rydym ar ôl gyda rhai atebion, rhai cwestiynau a llawer o fewnwelediadau. Defnydd gwirioneddol werthfawr o’n hamser, i helpu i lunio gwell mewnwelediadau seilwaith ar gyfer y dyfodol.

Delweddau trwy garedigrwydd David Clubb, a dynnwyd ar y diwrnod. Ni ddefnyddiwyd unrhyw DA yn unrhyw agwedd ar yr erthygl blog hon.